解開心結

呢幾日真係好唔開心, 每日返到公司, 心情就馬上像烏雲密布的天空一樣, 一片灰暗。事源接連兩個同事都辭職, 引起我對現在工作的疑惑, 我不停地問自己兩個問題: 第一, 究竟我做的工作有無意義? 我不停地努力地做, 得來好像只有一個桔, 而功勞卻不歸自己所有。第二, 我突然意識到自己的人工是under paid, 是時候要求合理的薪酬。我發覺我從入職以來, 一直都是under paid。

心裡好矛盾, 好亂, 好唔開心, 好影響工作...於是今日主動約上司談話, 尋求輔導。我知道上司是一個很好的上司, 願意聆聽下屬的意見, 亦很會開解人。經過農行一事, 我覺得她可以幫我, 起碼可以幫我解開迷思。

談話間, 我把我的問題和盤托出, 亦從她的回應中得到很多受用的經驗之談。雖然我未經歷過, 但我相信她說的一句, 就是不要計較與比較薪金, 一個人有料, 以後薪金自然向你湧來。這使我想起朗咸平教授第一堂課說的話, 就是金錢不會跟隨學位走, 只會跟隨知識走。過去三年, 我都沒有計較薪金, 只是虛心的學習一切知識, 打好基礎, 但在香港, 要生活, 我不能一直這樣大方下去, 而我又不會趁火打劫一味爭取加薪, 我只是想拿回自己合理的薪酬, 而這點上司亦同意, 她會幫我爭取。還有, 她教我要學會觀察與學習如何學做管理層, 這些都會銘記於心。

的而且確, 我在這間公司仍有很多學習機會, 有很好的同事們, 上司亦告訴, 假如當我到外面走一趟, 再回頭看時, 會珍惜現有的境況。 我相信她。我看到的, 是目前手頭上有很多dirty work, 她告訴我她是知道的, 她亦有向上頭反應, 上頭亦深知。她叫我要有耐性, 就算要改變現狀, 亦需時間, 不能明天即刻改變。我即時茅塞頓開。她亦告訴我, 我做的工作, 其實users是很讚賞的, 都是我的功勞。

姑勿論她能否給我爭取到應有的薪酬, 姑勿論我會否離開這裡, 她的一番話是終身受用的, 而我的心情亦輕鬆很多了。有一個開明的上司, 就好似有一個專業的醫生一樣, 你生病了, 只要你把病徵老實講出來, 他/她就能夠準確地對症下藥, 把病治好。